Nike, Coca-Cola และ Apple เป็นหนึ่งในบริษัทที่กล่อมให้ร่างกฎหมายอ่อนตัวลง โดยมีจุดประสงค์เพื่อห้ามบริษัทสหรัฐจากการพึ่งพาแรงงานบังคับของจีนThe New York Times รายงานเมื่อวันอาทิตย์
HSBC, American Apparel และกลุ่มอุตสาหกรรมหลายกลุ่มก็กล่อมให้เรียกเก็บเงิน ซึ่งจะห้ามสินค้าจำนวนมากที่นำเข้าจากซินเจียง เว้นแต่บริษัทจะพิสูจน์ว่าพวกเขาไม่ได้ผลิตโดยใช้แรงงานบังคับ
พระราชบัญญัติป้องกันการใช้แรงงานบังคับชาวอุยกูร์ ผ่านสภาในเดือนกันยายนด้วยคะแนน 406-3 และ
ตามรายงานของเดอะนิวยอร์กไทมส์ ได้รับการสนับสนุนที่จำเป็น
ในการผ่านวุฒิสภารายงานต่างๆได้เชื่อมโยง Nike, Coca-Cola, Apple และบริษัทรายใหญ่อื่นๆ ของสหรัฐฯ กับซัพพลายเออร์ในภูมิภาคนี้ ซึ่งจีนถูกกล่าวหาว่ากักขังและละเมิดสิทธิ์ของชาวอุยกูร์และชนกลุ่มน้อยมุสลิมอื่นๆ มากถึงหนึ่งล้านคน
Nike, Coca-Cola และ Apple ต่างก็พยายามลดกฎหมายที่เสนอโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อห้ามบริษัทสหรัฐจากการบังคับใช้แรงงานของชาวอุยกูร์และชนกลุ่มน้อยมุสลิมอื่นๆ ในเขตซินเจียงของจีน หนังสือพิมพ์เดอะนิวยอร์กไทมส์ รายงานเมื่อวันอาทิตย์พระราชบัญญัติป้องกันแรงงานบังคับชาวอุยกูร์จะห้ามบริษัทสหรัฐนำเข้าสินค้าหลากหลายที่ผลิตในซินเจียง ซึ่งจีนถูกกล่าวหาว่าละเมิดสิทธิมนุษยชนจำนวนมาก เว้นแต่บริษัทต่างๆ จะสามารถพิสูจน์ได้ว่าสินค้าดังกล่าวไม่ได้ผลิตโดยใช้แรงงานบังคับ
ร่างกฎหมายผ่านสภาในเดือนกันยายนด้วยคะแนน 406 ต่อ 3 และผู้ช่วยบอกกับ The Times ว่าได้รับการสนับสนุนเพียงพอที่จะผ่านวุฒิสภา
บริษัทและกลุ่มการค้าอื่นๆ รวมถึง HSBC, American Apparel, National Retail Federation และ US Chamber of Commerce ต่างก็กล่อมให้มีการร่างกฎหมายดังกล่าวด้วย ตามแบบฟอร์มการเปิดเผยข้อมูลการล็อบบี้ไม่มีองค์กรใดตอบคำขอความคิดเห็นในเรื่องนี้Apple มีปัญหากับการอ้างว่าพยายามลดค่าใช้จ่ายในแถลงการณ์ของ The Times
Greg Rossiter ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารทั่วโลกของ Nike
บอกกับ The Times ว่าบริษัท “ไม่ได้วิ่งเต้นต่อต้าน” ร่างกฎหมายนี้ แต่มี “การสนทนาที่สร้างสรรค์” กับเจ้าหน้าที่รัฐสภา
Coca-Cola บอกกับ The Times ในแถลงการณ์ว่า “ห้ามการใช้แรงงานบังคับทุกประเภทในห่วงโซ่อุปทานของเราอย่างเคร่งครัด”
หอการค้าสหรัฐปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นต่อ The Times แทนที่จะอ้างถึงจดหมายและกลุ่มอื่น ๆ ที่เขียนในเดือนพฤศจิกายนโดยกล่าวว่าพวกเขาสนับสนุนการจัดการกับการบังคับใช้แรงงาน
กลุ่มสิทธิมนุษยชน รายงานของสื่อ และนักวิจัยอิสระรายอื่นๆ ได้บันทึกการเฝ้าระวังและการกักขังจำนวนมากของจีนอย่างละเอียดถี่ถ้วนและกักขังชาวอุยกูร์ คาซัค คีร์กีซ และชนกลุ่มน้อยมุสลิมอื่นๆ มากถึงหนึ่งล้านคนในค่ายกักกัน ซึ่งมีรายงานว่าพวกเขาถูกทรมานการล่วงละเมิดและการบังคับใช้แรงงานโดยได้รับค่าจ้างเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย
ในเดือนมีนาคม รายงานของ Australian Strategic Policy Institute (ASPI) ซึ่งประเมินว่ามีชาวอุยกูร์ 80,000 คน ถูกบังคับให้ย้ายไปโรงงานต่างๆ ทั่วประเทศจีนพบหลักฐานการบังคับใช้แรงงานชาวอุยกูร์ที่โรงงานสี่แห่งที่แยกจากกันในห่วงโซ่อุปทานของ Apple รวมถึงห่วงโซ่อุปทานของ ไนกี้ บีเอ็มดับเบิลยู และอเมซอน
นอกจากนี้ ในเดือนมีนาคม คณะกรรมการบริหารรัฐสภา (Congressional-Executive Commission) กล่าวในรายงานว่า Nike และ Coca-Cola รวมถึงแบรนด์ใหญ่ๆ เช่น Adidas, Campbell Soup, Costco, H&M, Kraft Heinz, Patagonia และ Tommy Hilfiger ถูกสงสัยว่าพึ่งพา บังคับแรงงานจีน
Nike อ้างสิทธิ์ในแถลงการณ์เมื่อเดือนมีนาคมว่า “ไม่ได้จัดหาผลิตภัณฑ์” จากซินเจียง และ “ยืนยันกับซัพพลายเออร์ตามสัญญาของเราว่าพวกเขาไม่ได้ใช้สิ่งทอหรือเส้นด้ายปั่นจากภูมิภาคนี้” Nike ยังบอกกับ The Times ว่าโรงงานแห่งหนึ่งในชิงเต่าที่ผลิตรองเท้าเลิกใช้แรงงานอุยกูร์ในปี 2019 แม้ว่ารายงาน ASPI ที่อ้างถึงสื่อของรัฐของจีน พบว่าชาวอุยกูร์ 800 คนยังคงถูกบังคับให้ทำงานที่นั่นในเดือนพฤศจิกายน 2019
Coca-Cola บอกกับ The Times ว่าโรงงาน COFCO Tunhe ในซินเจียง – ที่The Wall Street Journalรายงานเมื่อปีที่แล้วกำลังใช้แรงงานบังคับ – ผ่านการตรวจสอบอิสระในปี 2019 เช่นกัน
ท่ามกลางการสนับสนุนพรรคสองฝ่ายที่เพิ่มขึ้นในการลงโทษจีนเกี่ยวกับการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่ถูกกล่าวหา เช่นเดียวกับบริษัทที่รับผิดชอบในการแสวงประโยชน์ ฝ่ายนิติบัญญัติของสหรัฐฯ ได้แนะนำพระราชบัญญัติป้องกันแรงงานอุยกูร์เมื่อต้นปีนี้ ร่างกฎหมายดังกล่าวอาจบังคับบริษัทต่างๆ โดยเฉพาะบริษัทที่มีห่วงโซ่อุปทานจำนวนมากในจีน เช่น Nike, Coca-Cola และ Apple ให้ทำการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญเกี่ยวกับวิธีการและสถานที่ที่พวกเขาผลิตผลิตภัณฑ์ และถูกมองว่ามีฟันที่มากกว่ากฎหมายปัจจุบัน
Credit : แนะนำ : ต้นไม้ | เสื้อผ้าผู้หญิง | รีวิวเครื่องดนตรี | วิธีทำ if | เกมส์ออนไลน์
